下半年以来公募基金“换帅”频次同比减少基金经理选择回归投研主业成新趋势

　　本报记者王思文

　　今年下半年以来，公募基金高管变动成为业内的热议话题之一，其中涉及不少知名基金公司和知名基金经理。

　　记者据Wind数据统计显示，今年下半年以来，我国境内163家公募基金管理机构中有44家基金公司涉及高管人员变动，高管变更总人数为89人，较去年同期的205人明显减少。

　　其中，有8家基金公司涉及董事长变动，12家涉及总经理变动，26家涉及副总经理变动，7家涉及督察长变动，5家涉及首席信息官变动，变动情况包括上述职位的新任、离任、转任等情况。

　　据记者观察，当前市场高管变动情况大致有两种：一是知名基金公司“掌舵人”变动；二是部分基金经理卸任副总经理，回归投研工作。

　　首先，董事长和总经理这两个核心职位变动备受业内关注。下半年以来，董事长职务发生变动的公募基金有：海富通基金、银河基金、嘉实基金、安联基金、汇丰晋信基金等。

　　与此同时，总经理职务发生变动的有国新国证基金、东兴基金、国融基金、国泰基金，以及外商独资公募基金公司安联基金、宏利基金等。这些新“掌门人”的变化或将为公司整体战略布局和决策带来新的变化。

　　其次，过去司空见惯的基金经理晋升为公司高管的事出现了“反转”。今年以来，一些公募基金公司基金经理卸任副总经理职务，选择回归投研主业。

　　9月13日，万家基金发布高级管理人员变更公告，黄海、乔亮因工作安排离任副总经理。离任后，黄海转任公司投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮转任公司首席量化投资官、基金经理。

　　据悉，黄海管理的万家宏观择时多策略灵活配置混合型证券投资基金和万家新利灵活配置混合型证券投资基金分别以48.56%、43.66%的年度收益率包揽了2022年主动权益类基金的冠军和亚军。2023年，黄海打破“冠军魔咒”，所管三只基金均斩获了超20%的收益率。

　　有业内人士向记者透露，过去绩优基金经理升任是为公司留住核心成员，这也是人才激励的重要方式，当前万家基金两位高管转任主要是为了更聚焦投资业务，全力为投资者创造持续且稳定的长期价值。

　　华北地区一位资深基金业内人士在接受记者采访时表示：“在充满挑战与竞争的市场环境下，资产管理市场日趋多样化，公募基金公司董事长等高管人才的变动已经常态化，这也是整个基金业业务革新与健康发展的一部分。”

责任编辑：何松琳

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