以岭药业2023年研发投入9.35亿多体系确保创新动力

4月26日晚，以岭药业(002603)发布2023年年报。年报显示(shì)，2023年(nián)以(yǐ)岭药业实现营业收入103.18亿元，研发投入9.35亿，占营收9%。旗下心脑血管类、呼吸系(xì)统疾病产(chǎn)品仍占市场主导地(dì)位，这得益于该公司强势的核(hé)心竞争力为产品的消费(fèi)终端奠定信心。

络病理论体系优势，在医药行业中独树(shù)一帜

络病理论作为(wèi)中医药学术理论体系(xì)的重要组成部分，以岭(lǐng)药业经过30余年的潜心研究(jiū)，首次构建络病理论体系，创建(jiàn)中医络病学新学科，形(xíng)成两大学科(kē)分支——脉络学说和气络学说。

以岭药业出版《络病学》《气络论》《脉络论》三大专著

以脉络学说(shuō)指导(dǎo)血管病变(biàn)防治(zhì)，研发出治疗心脑血管病的(de)代表(biǎo)性药物通心络胶囊、治疗心律失(shī)常代表性药物参(cān)松养心胶囊、标(biāo)本兼治慢(màn)性心衰的芪苈强(qiáng)心胶(以岭药业2023年研发投入9.35亿多体系确保创新动力jiāo)囊等多个(gè)专利新药，阻抑心脑血(xuè)管事件链的发生，在心脑血管疾病的防治中发(fā)挥着重大作用，显示(shì)出了络病理论指(zhǐ)导多种重大(dà)疾病防治的临床应用(yòng)价值。“中医脉络学说构建推动微血管病变(biàn)防治”入选(xuǎn)新(xīn)时(shí)代中医药标志性(xìng)科(kē)技成果，名列(liè)第一(yī)大类别“中医药新学说新学科形成”首位。

以络病理论肺络病证(zhèng)治指导，先后(hòu)研发(fā)了连花清瘟(wēn)胶囊/颗(kē)粒治疗流感(gǎn)、感冒(mào)及新冠病毒感(gǎn)染(rǎn)，连花清咳(ké)片治疗急性气管-支气管炎。

以(yǐ)气络学说指导神经-内分泌-免(miǎn)疫类疾病(bìng)防治，研发了津力达颗粒治疗2型糖尿病，通络明目(mù)胶囊治疗2型糖尿病引起的中度非增殖性糖尿病视网膜病变，养正(zhèng)消积胶囊治疗肿瘤，夏荔芪胶囊治疗前列(liè)腺增生，益肾养心安神片治疗(liáo)失眠症，解郁除烦胶以岭药业2023年研发投入9.35亿多体系确保创新动力囊治疗抑郁(yù)症。

新药上市后与(yǔ)国内相关领域专家合作开展系列基(jī)础实(shí)验研(yán)究和(hé)符合国际循证医学标准(zhǔn)的临床循证研究，创立了“理论(lùn)+临床+新药+实(shí)验+循证”一体化的中医学术(shù)创新与转化新模式，将(jiāng)中医传统理论创新与现代科学技(jì)术相结合，产生重大原创(chuàng)成果，为(wèi)中医药传(chuán)承与创新发展做(zuò)出了示范(fàn)。基(jī)于上述科技优(yōu)势，以岭药业先后主持完成(chéng)国家“973”计划项目（2项）、国家“863”计划、国家重点研发(fā)计划等国(guó)家(jiā)级、省部级课题60余项，先后(hòu)荣获国家科技进步一等奖1项、国(guó)家科技进步二等奖4项、国(guó)家技术发明(míng)二等奖(jiǎng)1项，“中医络病(bìng)诊疗(liáo)方法”入选国家级非物质文化遗产名录。

产品(pǐn)和技术研(yán)发优势(shì) 为不断研发创(chuàng)新药厚(hòu)植沃土(tǔ)

以岭药业坚持以科技创新促进企业快速发展，建立了以中医络病理论创新为指导的新(xīn)药研发技术体系，具(jù)备(bèi)复方中(zhōng)药、组分中药、单体中药新药研发能力(lì)，技术成果在国内同行业中(zhōng)处于领先地位。

2023年，以岭药业(yè)研发投入9.35亿，同(tóng)比增长4.41%，保持(chí)了持续增(zēng)长态势。该(gāi)公司积极建设各类创新平台，拥有国家企业技术中心(xīn)、络病理论创(chuàng)新转化全国(guó)重点实(shí)验室等，并且设立医药研究院作(zuò)为研发主体专职(zhí)从事新(xīn)药研发和创新研究，设有中药分院、化(huà)药分院、健康分院、新(xīn)药评价(ji以岭药业2023年研发投入9.35亿多体系确保创新动力à)中心、新药临床中心、国内注册中心、国际注册中心等职能(néng)部门(mén)，通过短期、中期及长期的研发规(guī)划和投入，布局公司(sī)未来研发创新驱动力。

吸纳海内外(wài)科技人(rén)才为创新药研发注入内生动力

公司建立了(le)高素质的科(kē)研和管理团队，构成了以院士为(wèi)学术带头人(rén)、以归(guī)国专家、外籍专(zhuān)家、博士、硕(shuò)士等高层次人才为骨干的研发队伍，知识结构合理、年龄梯队科学，多学科优势组(zǔ)合，列入河北省首批(pī)“巨人计(jì)划”团队，获得“高(gāo)层次创新团队(duì)”的荣(róng)誉称号，具备(bèi)充(chōng)足的开展创新药物研发的实(shí)力。在管理团队方面(miàn)，公司采(cǎi)用自主培养+外来引进相结合的互(hù)补模式，打造(zào)高层次、高素质、具有丰富经验的(de)专业化(huà)管理团队，为公司可持续发展奠定基础。（燕云）

校对：陶谦

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